Utveckling och lärande

Det ständiga lärandet innebär att vi testar nytt, reflekterar och delar med oss av erfarenheter, kunskaper och idéer i vardagen. När vi övar, prövar och gör misstag lär vi oss mycket mer än vi tror.

Ständigt lärande lyfter både affären och människan, för det är när vi utvecklas som individer som vi också blir bättre tillsammans. Våra hjärnor behöver trygghet för att utvecklas och vi eftersträvar därför ett arbetsklimat med tillit och öppenhet, som möjliggör vårt ständiga lärande. Det är en del av vår kultur på Folksam.

Vi vill att du ska känna dig välkommen, engagerad och förberedd inför att börja jobba hos oss. Därför välkomnas du med en genomarbetad introduktion som startar med en preboarding redan när du signerat anställningsavtalet.

När du väl är på plats får du en färdig introduktionsplan för att du på bästa möjliga sätt ska komma in i ditt nya jobb och ditt team.

Vi är stolta över vår stora utbildningskatalog där du som medarbetare får tillgång till olika typer av digitalt lärande utifrån ditt behov. Allt lärande är tillgängligt för alla för att du även ska få möjlighet att upptäcka och lära dig vad andra verksamheter i Folksam gör.

Som nyanställd på Folksam får du i din introduktion ta del av lärande från vår utbildningskatalog för att du ska få en bra start hos oss och lära känna företaget bättre. För de flesta roller ingår det också ytterligare lärande i det lokala introduktionspaketet, utifrån vad du behöver för att komma in i ditt nya jobb.

Som ny chef på Folksam går du ett ledarutvecklingsprogram under ditt första år. Programmet syftar till att ge dig förståelse för din roll som chef på Folksam och en ökad trygghet i ditt ledarskap.

Under programmet träffar du seniora chefer, juniora chefer och specialister samt externa samarbetspartners.

Programmet ger dig ett värdefullt nätverk med andra chefskollegor och träning i bland annat personligt ledarskap, teamledarskap och kommunikation.

Vi har många jobb där det ingår ledarskap utan att vara chef. Att vara ledare är en viktig roll och vi har ett ledarutvecklingsprogram som syftar till att ge dig kunskap om att leda sig själv och att leda andra – oavsett om du leder ett team, en funktion eller ett projekt. Detta program är otroligt populärt och uppskattat av våra medarbetare och något vi är stolta över.