Tjänstegruppliv utan kollektivavtal

För att kunna omfattas av tjänstegruppliv måste den anställde uppfylla kraven nedan.

Omfattningskrav

• Ha fyllt 18 men inte 70 år
• Arbeta minst åtta timmar i genomsnitt per vecka
• Vara fullt arbetsför vid teckningstidpunkten

Anställda som vid anslutningstidpunkten inte uppfyller hälsokraven för anslutning ska anmälas till tjänstegrupplivförsäkringen så snart den anställda åter blir fullt arbetsför. Företagare som arbetar i rörelsen kan teckna tjänstegrupplivförsäkring för egen del.

Som företagare räknas

• Samtliga ägare i företag som inte är juridisk person (enskild firma, enkelt bolag) eller samtliga delägare i ett handelsbolag
• Komplementär i ett kommanditbolag
• Aktieägare som ensam eller tillsammans med make, maka, registrerad partner, förälder eller barn äger minst 1/3 av aktierna i aktiebolaget

För att vi ska kunna betala ut ersättning ska arbetsgivaren anmäla dödsfallet och samtidigt bekräfta att den avlidne har omfattats av försäkringen. Du gör anmälan med blanketten Ansökan om ersättning-Dödsfall TGL utan kollektivavtal. Bifoga Dödsfallsintyg och släktutredning från Skatteverket.

Om du vill ändra det förmånstagarförordnade som finns i försäkringsvillkoret, ska du använda blanketten Ändring av förmånstagarförordnande TGL utan kollektivavtal.

Dödsfallsanmälan TGL utan kollektivavtal

Ändring av förmånstagarförordnande

Som arbetsgivare ska du varje månad på- och avanmäla anställda genom att skicka ett mail till arbetsgivarservice@folksam.se med antalsuppgifter. 

Har du frågor om försäkringen kan du kontakta vår arbetsgivarservice.